各會員單位：

  為深入貫徹國務(wù)院食安委《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》精神，深化食品安全風(fēng)險隱患排查治理，共同守護人民群眾“舌尖上的安全”，特向全體會員單位發(fā)出如下倡議：

  一、提高思想認(rèn)識，主動建立內(nèi)部報告獎勵制度。各會員單位將內(nèi)部報告獎勵制度納入企業(yè)核心管理體系，對主動報告食品安全風(fēng)險隱患的員工給予獎勵，充分調(diào)動員工積極性，對風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置，提升企業(yè)食品安全管理質(zhì)效。在2025年底前，各會員單位建立健全符合自身實際的內(nèi)部報告獎勵制度。

  二、暢通內(nèi)部報告渠道，快速處置風(fēng)險隱患。各會員單位積極在全國食品安全內(nèi)部知情人舉報系統(tǒng)（https://spjb.samr.gov.cn）注冊賬號，開通受理內(nèi)部報告的渠道，并指定專人及時受理、處置。各單位將注冊賬號二維碼粘貼在本單位顯目位置，方便員工掃碼或通過登錄網(wǎng)站報告。

  三、堅持物質(zhì)與精神獎勵相結(jié)合，及時兌現(xiàn)獎勵政策。各會員單位從經(jīng)營成本中劃撥專項資金，對報告食品安全隱患的員工給予“小隱患小獎、大隱患大獎”的階梯式獎勵，對重大隱患報告實行重獎。同時，可將內(nèi)部報告與員工評優(yōu)評先、授予榮譽稱號等精神獎勵掛鉤，激勵員工爭當(dāng)食品安全“主人翁”。

  四、廣泛開展培訓(xùn)，營造良好氛圍。鼓勵各會員單位依據(jù)本單位制定的食品安全風(fēng)險管控清單，常態(tài)化開展全員培訓(xùn)，提升員工食品安全能力水平。廣泛開展“我是食品安全吹哨人”“查找身邊的食品安全風(fēng)險隱患”等活動，引導(dǎo)員工主動查找和報告身邊風(fēng)險，形成“人人重視、人人參與、人人監(jiān)督”的良好氛圍。

  讓我們攜手行動，積極推動內(nèi)部報告獎勵機制在全省食品行業(yè)落地實施，共同構(gòu)建行業(yè)自律、企業(yè)負(fù)責(zé)、員工參與的食品安全共治新格局，進一步夯實筑牢食品安全防線！

             遼寧省道路運輸協(xié)會

                              2025年11月17日