
發(fā)布時間:2025/11/18
各會員單位:
為深入貫徹國務(wù)院食安委《關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位食品安全風(fēng)險隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》精神,深化食品安全風(fēng)險隱患排查治理,共同守護人民群眾“舌尖上的安全”,特向全體會員單位發(fā)出如下倡議:
一、提高思想認(rèn)識,主動建立內(nèi)部報告獎勵制度。各會員單位將內(nèi)部報告獎勵制度納入企業(yè)核心管理體系,對主動報告食品安全風(fēng)險隱患的員工給予獎勵,充分調(diào)動員工積極性,對風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早處置,提升企業(yè)食品安全管理質(zhì)效。在2025年底前,各會員單位建立健全符合自身實際的內(nèi)部報告獎勵制度。
二、暢通內(nèi)部報告渠道,快速處置風(fēng)險隱患。各會員單位積極在全國食品安全內(nèi)部知情人舉報系統(tǒng)(https://spjb.samr.gov.cn)注冊賬號,開通受理內(nèi)部報告的渠道,并指定專人及時受理、處置。各單位將注冊賬號二維碼粘貼在本單位顯目位置,方便員工掃碼或通過登錄網(wǎng)站報告。
三、堅持物質(zhì)與精神獎勵相結(jié)合,及時兌現(xiàn)獎勵政策。各會員單位從經(jīng)營成本中劃撥專項資金,對報告食品安全隱患的員工給予“小隱患小獎、大隱患大獎”的階梯式獎勵,對重大隱患報告實行重獎。同時,可將內(nèi)部報告與員工評優(yōu)評先、授予榮譽稱號等精神獎勵掛鉤,激勵員工爭當(dāng)食品安全“主人翁”。
四、廣泛開展培訓(xùn),營造良好氛圍。鼓勵各會員單位依據(jù)本單位制定的食品安全風(fēng)險管控清單,常態(tài)化開展全員培訓(xùn),提升員工食品安全能力水平。廣泛開展“我是食品安全吹哨人”“查找身邊的食品安全風(fēng)險隱患”等活動,引導(dǎo)員工主動查找和報告身邊風(fēng)險,形成“人人重視、人人參與、人人監(jiān)督”的良好氛圍。
讓我們攜手行動,積極推動內(nèi)部報告獎勵機制在全省食品行業(yè)落地實施,共同構(gòu)建行業(yè)自律、企業(yè)負(fù)責(zé)、員工參與的食品安全共治新格局,進一步夯實筑牢食品安全防線!
遼寧省道路運輸協(xié)會
2025年11月17日